Cuando comencé a trabajar y escuchaba a compañeros decir “es que el dinero no lo es todo” me costaba mucho entenderlo.

“Claro que es todo, te da paz mental, libertad y soluciona todo lo que el dinero puede solucionar” pensaba.

Pero después de trabajar como desarollador en lugares malos y buenos ahora entiendo por que el dinero no es todo:

Equipo

Un equipo que se preocupa por ti, que te respalda si quieres tomarte unos días, que es transparente, te enseña y que tiene paciencia al apoyarte con algo vale a veces mas que el dinero extra que puedas tener en otro trabajo.

Los miembros de un equipo que colaboran y son genuinamente felices cuando alguien de su equipo es ascendido son pocos. Sin embargo los puedes encontrar en lugares que valen la pena.

Cultura

Es muy importante que te preguntes qué tipo de cultura laboral estás buscando.

Qué tanto estás dispuesta a sacrificar? Está bien ser adicta al trabajo siempre que esa sea tu decisión. Pero también está bien querer tener tiempo para ti, tener tu espacio y poder respirar los fines de semana. ¿Qué estás buscando en este momento de tu vida?

¿Qué pasa si quieres irte temprano a cuidar a tus hijos o a tu cita al doctor?

¿Cómo lo toma tu equipo, Te alientan a irte o te hacen cara?

¿Para sobresalir tienes que ser individualista o cooperar y alzar a los demás miembros de tu equipo?

Tienes que tener muy claro con qué implica ascender y crecer dentro de la empresa, si tienes que pisotear a los demás e ignorarlos para que puedas alcanzar tus metas o si se busca que todos sean parte de algo más grande y entre más ayudas a los demás a ganar, más posibilidades hay de que te toque algo bueno a ti.

Apoyo

Tienes mentores? Como manejan los tickets nuevos en donde nunca has tocado esa parte del código? Te apoyan si tienes dudas? Hay un proceso claro de cooperación y pair programming? Te dejan sol@ cuando estás frustrad@ o se sienten contigo hasta que entiendas y puedas seguir?

Elige siempre el lugar que te apoye en todo esto porque aunque ganes más experiencia y seas muy autónoma va a ser muy importante que puedas aprenderle a alguien más experimentada que tu para que tengas respaldo si en algún momento te sientes estancado.

Crecimiento

¿Hay un plan de crecimiento real?

¿Te dan presupuesto de aprendizaje?

¿Tu manager te apoya en los 1:1s o solo te habla de lo mal que hiciste tu trabajo y de cómo ese aumento no va a venir este mes (por enecima vez)?

¿te sientes estancad@ lo hablas y nada cambió?

Este punto depende mucho de qué tan estructurada esté la empresa a la que estés aplicando. Por lo genera, si es una startup vas a tener roles mucho mas generalistas con posiblidad de tocar muchas partes del negocio.

En cambio, si es una empresa más grande, vas a tener la oportunida de especializarte y aprender cosas más a fondo.

Busca entender lo que tus superiores están buscando en la empresa, ayuda a alcanzar los objetivos y una vez que pase esto busca siempre mejorar. Es muy importante que no te estanques haciendo lo mismo todo el tiempo, teniendo el mismo título y no verlo reflejado.

Aclara tu progreso, entiende si subiste de nivel y busca que haya maneras de lograr esto en la empresa donde estés.

Work/Life balance

¿Hay vacaciones?

¿Qué pasa cuando pides días?

¿Te los aprueban la mayor parte del tiempo?

¿Te ponen peros?

¿Te echan en cara que te vas en un mal momento? (Nunca va a ser un buen momento para los negreros)

Personas

¿Respetas a las personas con las que trabajas?

¿Trabajarías para ella si tuvieras que hacerlo de por vida?

¿Lo contratarías en tu empresa si tuvieras una?

Con respecto a los líderes, ¿Cual es su mentalidad?

¿Pagar lo menos para tenerte ahí o pagarte lo más que pueda para mantenerte?

Recuerda: Entre más senior sea la persona, mayor impacto cultural tiene dentro de la empresa y mayor posibilidad de que si esta persona tiene vicios, se vayan a propagar a todos los equipos. Busca líderes que inspiren, no jefes que te causen ansiedad.

Contratación

¿Cómo fue el proceso de contratación?

¿Fue rápido?

¿Te resolvieron dudas?

¿Percibiste al equipo con tiempo para tratarte y guiarte en el proceso?

¿Te hicieron caras por alguna pregunta?

¿Te respondían cada parte del proceso claramente?

Conclusión

Todo esto es muy importante o a veces más importante que lo que te pagan.

Tu paz mental importa, tu crecimiento a largo plazo importa, tu vida afuera importa.

Que no te nuble estar tanto tiempo en un lugar que no te merece.